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Id:9033
Autor:Jiménez, Maria Michelle; Mantilla Gonzales de la Cotera, Eduardo Javier; Huayanay Espinoza, Carlos Andrés; Gil Loayza, Karina Alicia; García Cabrera, Hernán Efilio; Miranda Montero, Juan Jaime.
Título:Mercado de formación y disponibilidad de profesionales de ciencias de la salud en el Perú^ies / Demand for training and availability of health science professionals in Peru
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;32(1):41-50, ene.- mar. 2015. ^bilus, ^btab, ^bgraf.
Resumen:Objetivos. Describir el mercado de formación y la disponibilidad de profesionales de ocho carreras de ciencias de la salud en Perú. Además, examinar los perfiles de los médicos, enfermeros y obstetras que se forman y sus competencias para trabajar en el primer nivel de atención. Materiales y métodos. Estudio transversal utilizando datos de volumen de postulantes, ingresantes y graduados de ocho profesiones durante el periodo de 2007–2011. También se analizaron los planes de estudio de programas de formación de médicos, enfermeros y obstetras de universidades públicas y privadas, y los perfiles de competencias elaborados por los colegios profesionales y el Ministerio de Salud (MINSA). Resultados. Las tasas de ingreso en universidades públicas y privadas varían según la carrera: 4 y 28% respectivamente para Medicina Humana, y 18 y 90% para Enfermería. Además, se estima que se gradúan aproximadamente 43 y 53% de los estudiantes que ingresan a Medicina y Enfermería, respectivamente. El análisis del perfil de los profesionales recientemente graduados en Medicina, Enfermería y Obstetricia, al ser contrastados con el perfil de competencias priorizadas para los profesionales que laboran en el primer nivel de atención elaborado por el MINSA, indican que no están necesariamente ni específicamente formados para trabajar en este nivel de atención. Conclusiones. Existe demanda de formación para profesionales de ciencias de la salud y predomina la oferta por parte de universidades privadas. Los perfiles de competencias desarrollados por el MINSA muestran un claro divorcio con respecto a la oferta actual de profesionales formados. (AU)^iesObjectives. To describe the availability and demand of professional training programs for eight health science professions in Peru. Study the profiles of the physicians, nurses and midwives that these programs train and their competencies to work at the primary health care level. Materials and methods. Cross-sectional study using data on the volume of applicants, students and graduates of these eight professional training programs during the period 2007 - 2011. In addition, the curricula of professional training programs for physicians, nurses and midwives from public and private universities were analyzed, along with competency profiles developed by Professional Colleges and the Ministry of Health. Results. Admission rates in public and private universities vary by program: 4% and 28% respectively for medical schools, and 18% and 90% for nursing. Graduation rates were estimated at approximately 43% and 53% of students entering medicine and nursing training programs respectively. Contrasting the profiles of recently graduated professionals in medicine, nursing and midwifery, with the skills required by the Ministry of Health for professionals working in primary care the first level of care, indicate that these recently graduated professionals are not necessarily or specifically trained to work in primary care. Conclusions. Demand for professional training in health sciences exists and its supply is met predominantly by private universities. Competency profiles developed by the MOH for the basic professional health team in primary care shows a clear disconnect regarding the current supply of trained professionals. (AU)^ien.
Descriptores:Capacitación
Prestación de Atención de Salud
Países en Desarrollo
Recursos Humanos en Salud
Estudios Transversales
 Perú
Límites:Humanos
Adulto
Medio Electrónico:http://www.rpmesp.ins.gob.pe/index.php/rpmesp/article/view/1573/1551 / es
Localización:PE14.1


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Id:8822
Autor:Tarqui Mamani, Carolina Beatriz; Rojas Macedo, José Antonio; Alvarez Dongo, Doris; Chávez Ochoa, Héctor Walter
Título:Vigilancia de indicadores nutricionales: módulo de capacitación^ies Surveillance nutritional indicators: training module-
Fuente:Lima; Instituto Nacional de Salud; 2013. 178 p. ^bilus, ^btab, ^bgraf.
Descriptores:Vigilancia Nutricional
Estado Nutricional
Indicadores de Salud
Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Perú
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/repositorioaps/0/5/par/vin_modc/modulo%20de%20capacitacion.pdf / es
Localización:PE14.1; INS-0202


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Id:8095
Autor:Garmendia, Fausto; Perales, Alberto; Miranda, Eva; Mendoza, Pedro; Calderón, Walter; Miano, Jorge.
Título:Experiencias para la capacitación de recursos humanos en salud para la atención integral de víctimas de violencia en una zona urbano marginal de Lima, Perú^ies / Experiences in the training of health human resources for the integral care of the victims of violence in a suburban area of Lima, Peru
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;27(4):629-634, dic. 2010. .
Resumen:En el año 2003, en la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, se creó el Programa Permanente de Capacitación para la Atención Integral de las Víctimas de la Violencia, y viene realizando programas de capacitación de recursos humanos para la atención integral de las víctimas de violencia. En ese sentido, se consideró necesario desarrollar una metodología para profesionales de la salud, identificando sus necesidades de capacitación y sus condiciones de trabajo en lo relacionado a este tipo de atenciones. Es en ese contexto, que el año 2004, se delineó un estudio de línea de base en la Microrred de Salud Huaycán, al este de la ciudad de Lima; el cual comprendió diversas etapas con un enfoque multisectorial con el objetivo de identificar las necesidades de capacitación de los profesionales de salud, así como la evaluación del soporte logístico y administrativo para el desarrollo de actividades de capacitación a diversos niveles. En el presente artículo se expone, de modo sucinto, los procedimientos y principales resultados encontrados. Se evidenció que la población de Huaycán se encontraba afectada por las secuelas de la violencia política; no obstante, los servicios de salud tienen recursos limitados para realizar una adecuada atención de estas personas, emerge la necesidad de capacitación en varias esferas; existen condiciones administrativas y logísticas para efectuar estas actividades. Consideramos que esta metodología facilitarß construir productos e instrumentos para una adecuada y específica capacitación para la atención integral en salud a las víctimas de la violencia.(AU)^iesIn the year 2003, in the Faculty of Medicine of the Universidad Nacional Mayor de San Marcos, the Permanent Program of Training for the Integral Attention of the Victims of Violence was created, has been training human resources for the comprehensive health care to victims of violence. In this sense, we was considered necessary to develop a methodology for health professionals, identifying their training needs and the conditions under how they work. It is in this context, that the year 2004, a base line study was delineated in the Microrred de Salud Huaycßn, in the east of Lima city; that included diverse stages with a multisectorial approach with the aim to identify the training needs of the health professionals, as well as the evaluation of the logistic and administrative support for the development of training activities to diverse levels. In this paper, the procedures and principal results are exposed, in a succinct way. There was demonstrated that the population of Huaycßn were affected by the sequels of the political violence; nevertheless, the health services have severe limited resources to give appropriate health care to victims of violence. The health professionals require an intensive training on this issue. An adequate logistic and administrative conditions allowed to carry out an appropriate training program. We suggest that this methodology will facilitate to construct products and instruments for a suitable and specific training for the integral health care to the victims of the violence.(AU)^ies.
Descriptores:Violencia
Atención Integral de Salud
Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Perú
Límites:Humanos
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2010.v27.n4.a21.pdf / es
Localización:PE14.1


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Id:8037
Autor:Arias Bustamante, Isabel.
Título:V Reunión Anual de la Red Pulse-Net de Subtipificación Molecular en América Latina 23 al 25 de octubre, 2007 Buenos Aires, Argentina^ies / V Annual Meeting of the Pulse-Net Network of Molecular Subtyping in Latin America 23 al 25 October 2007 Buenos Aires, Argentina
Fuente:Bol. Inst. Nac. Salud (Perú);13(9/10):185-186, sept.-oct. 2007. .
Descriptores:Salmonella typhi
Cursos de Capacitación
Capacitación Profesional
América Latina
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/RepositorioAPS/0/0/par/BOLINS_14/BOLETIN_Set%20Oct2007.pdf / es
Localización:PE14.1


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Id:7894
Autor:Curioso, Walter H; García, Patricia J; Castillo, Greta M; Blas, Magaly M; Perez-Brumer, Amaya; Zimic, Mirko.
Título:Reforzando las capacidades en investigación en informática para la salud global en la región andina a través de la colaboración internacional^ies / Strengthening global health informatics research within the Andean Region through international collaboration
Fuente:Rev. peru. med. exp. salud publica;27(3):449-457, jul.-set. 2010. .
Resumen:Para mejorar la salud global y bienestar de una población se requiere de recursos humanos capacitados, no solo en el campo de la medicina y salud, sino también en el campo de la informática. Desafortunadamente, los programas de entrenamiento e investigación en informática biomédica en países en desarrollo son escasos y poco documentados. El objetivo del presente trabajo es reportar los resultados del primer Taller Internacional de Expertos en Informática para la región andina que se llevó a cabo en marzo de 2010 en Lima y que incluye la descripción de nueve casos de estudio procedentes de instituciones de América Latina. En el taller participaron 23 expertos latinoamericanos, quienes discutieron la necesidad de entrenamiento e investigación multidisciplinaria en informática biomédica en áreas prioritarias para América Latina. Además, se estableció la Red QUIPU debido a la necesidad de ampliar y consolidar una red de investigación y entrenamiento a nivel regional y global. (AU)^iesTo improve global health and the welfare of a population, skilled human resources are required, not only in medicine and health, but also in the field of informatics. Unfortunately, training and research programs specific to biomedical informatics in developing countries are both scarce and poorly documented. The aim of this paper is to report the results from the first Informatics Expert Meeting for the Andean Region, including, nine Latin American based institutional case studies. This two-day event occurred in March 2010 and brought together twenty-three leaders in biomedical informatics from around the world. The blend of practical and experiential advice from these experts contributed to rich discussions addressing both challenges and applications of informatics within Latin American. In addition, to address the needs emphasized at the meeting, the QUIPU Network was established to expand the research consortium in the Andean Region, Latin America, and internationally. The use of these new technologies in existing public health training and research programs will be key to improving the health of populations in the Andean Region and around the globe. (AU)^ien.
Descriptores:Capacitación
Investigación Biomédica
Informática Médica
Cooperación Internacional
América Latina
Medio Electrónico:http://www.ins.gob.pe/insvirtual/images/artrevista/pdf/rpmesp2010.v27.n3.a20.pdf / es
Localización:PE14.1


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Id:7242
Autor:Instituto Nacional de Salud*.
Título:Curso de salud ocupacional^ies ..-
Fuente:Lima; INS; 1975. 2 v p. ^bgraf.
Descriptores:Salud Laboral
Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Cursos de Capacitación
Localización:PE14.1; CENTRAL-02615. 1002615


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Id:7198
Autor:Organización Panamericana de la Salud; *.Organización Mundial de la Salud*.
Título:Guía para el adiestramiento de auxiliares de enfermería en la América Latina^ies ..-
Fuente:Washington, D. C; OPSOMS; 1964. 38 p. . (Publicación Científica, 98).
 (Publicación Científica, 98).
Conferencia:Presentado en: Seminario sobre el Adiestramiento de Auxiliares de Enfermería, Cuernavaca, 1-10 dic. 1963.
Descriptores:Auxiliares de Enfermería
Personal de Enfermería
Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Congresos
Localización:PE14.1; CENTRAL-02595


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Id:6686
Autor:Organización Mundial de la Salud*.
Título:Formación y adiestramiento en salud ocupacional: informe de un Grupo de Estudio de la OMS^ies ..-
Fuente:Ginebra; OMS; 1988. 54 p. . (Serie de Informes Técnicos, 762).
 (Serie de Informes Técnicos, 762).
Descriptores:Salud Laboral
Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Localización:PE14.1; CENTRAL-02234


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Id:6607
Autor:CIDEPSA*.
Título:Políticas y planifcación de recursos humanos en salud^ies ..-
Fuente:Lima; CIDEPSA; 1999. 108 p. . (Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, 1).
 (Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, 1).
Descriptores:Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Localización:PE14.1; CENTRAL-02170


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Id:6606
Autor:CIDEPSA*.
Título:Formación del personal de salud articulación del conocimiento básico^ies ..-
Fuente:Lima; CIDEPSA; 1999. 95 p. . (Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, 2).
 (Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, 2).
Descriptores:Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Localización:PE14.1; CENTRAL-02169


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Id:6598
Autor:Purcallas, Daniel
Título:Transformación estratégica en recursos humanos en salud^ies ..-
Fuente:San José; PASCAP; 1992. 312 p. .
Descriptores:Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Localización:PE14.1; CENTRAL-02173. 1002173


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Id:6520
Autor:Perú. Ministerio de Salud*.
Título:Tecnología educativa: guía de autoinstrucción para el personal del I nivel de atención de salud^ies ..-
Fuente:Lima; MINSA; 1984. 272 p. .
Descriptores:Tecnología Educacional
Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Localización:PE14.1; CENTRAL-02101. 1002101


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Id:6497
Autor:Organización Panamericana de la Salud*.
Título:Subvenciones para investigación y capacitación en salud pública: guías y formularios de solicitud^ies ..-
Fuente:Washington, D.C; OPS; 1999. [30] p. .
Descriptores:Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Localización:PE14.1; CENTRAL-02062. 1002062


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Id:6389
Autor:Perú. Ministerio de Salud. Programa Salud Básica para Todos*.
Título:Organizándonos para brindar una atención integral^ies ..-
Fuente:Lima; Ministerio de Salud; 1995. 51 p. ^bilus.
Descriptores:Atención a la Salud
Servicios de Salud
Recursos Humanos en Salud
Capacitación
Localización:PE14.2; CENAN-02060. 2002060; PE14.1; CENTRAL-02025


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Id:6211
Autor:Perú. Ministerio de Salud*.
Título:Sistema integral de capacitación personalizada en salud reproductiva y perinatal^ies ..-
Fuente:Lima; Instituto Materno Perinatal; 1998. 45 p. .
Descriptores:Salud Sexual y Reproductiva
Atención Perinatal
Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Localización:PE14.1; CENTRAL-01783. 1001783


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Id:6096
Autor:Perú. Ministerio de Salud*.
Título:Evaluación de las necesidades de información: guía del facilitador^ies ..-
Fuente:Lima; MINSA; 1997. 45 p. . (Manuales de Gestión, 1).
 (Manuales de Gestión, 1).
Descriptores:Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Localización:PE14.1; CENTRAL-01696


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Id:5958
Autor:Reza Trosino, Jesús Carlos
Título:El ABC del administrador de la capacitación: y también del capacitador y de cualquier facilitador de procesos educativos^ies ..-
Fuente:México, D.F; Panorama; 1995. 144 p. .
Descriptores:Liderazgo
Calidad Total
Capacitación
Eficiencia
Localización:PE14.2; CENAN-01758. 2001758


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Id:5948
Autor:Reza Trosino, Jesús Carlos
Título:Cómo desarrollar y evaluar programas de capacitación en las organizaciones: serie administración de la capacitación^ies ..-
Fuente:México, D.F; Panorama; 1996. 224 p. .
Descriptores:Capacitación
Organización y Administración
Evaluación
Localización:PE14.2; CENAN-01726. 2001726


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Id:5945
Autor:Reza Trosino, Jesús Carlos
Título:Cómo diagnosticar las necesidades de capacitación en las organizaciones: serie de administración de la capacitación^ies ..-
Fuente:México, D.F; Panorama; 1995. 115 p. ^bilus.
Descriptores:Administración de Personal
Administración de Personal/recursos humanos
Capacitación
Planificación
Localización:PE14.2; CENAN-01723. 2001723


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Id:5725
Autor:Perú. Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos*.
Título:Plan nacional concertado para la década del desarrollo de los recursos humanos en salud: el camino peruano^ies ..-
Fuente:Lima; IDREH; 2006. 52 p. .
Descriptores:Capacitación de Recursos Humanos en Salud
Localización:PE14.1; CENTRAL-01528. 1001528; PE14.1; CENTRAL-01528. 1001528ej2



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